Kontaktformular
Folgen Sie uns auf LinkedIn
Newsletter bestellen
Als Führungskraft tragen Sie eine immense Verantwortung – zahlreiche Verpflichtungen, ständiger Input, hohe Erwartungen. Doch wann bleibt Zeit, das große Ganze zu reflektieren, sich auf eine neue Führungsaufgabe vorzubereiten oder sich auf eine neue strategische Phase einzustimmen?
Der Alltag ist schnelllebig, Meetings reißen Sie aus dem Fokus – doch wann entwickeln Sie Klarheit über Ihre nächsten Schritte?
Viele Führungskräfte fühlen sich dadurch fremdbestimmt oder in ihrer Weiterentwicklung eingeschränkt.
Wir bieten einen geschützten Raum für Klarheit, Reflexion und Neuausrichtung. Unsere erfahrenen C-Level-Coaches haben selbst Unternehmen und Geschäftsbereiche geführt und profitieren von der Zusammenarbeit des MLI mit mehr als 130 Führungsteams. Sie unterstützen Sie dabei, Ihr Führungsprofil zu schärfen, Ihre Vision zu entwickeln und Ihre Wirksamkeit zu maximieren.
Standortbestimmung & Abgleich von Eigen- und Fremdwahrnehmung.
Klärung persönlicher Antreiber, Entwicklung einer motivierenden Vision und erkennen individueller Erfolgsfaktoren.
Struktur & Erfolgsprinzipien für nachhaltige Wirksamkeit.
Regelmäßige Sparringsgespräche zur langfristigen Umsetzung.
“MLI – you rock!”
Sylvie Ouziel
CEO Allianz AMOS
"Unsere Führungskräfte zeigen sich in der Zusammenarbeit mit dem MLI insbesondere begeistert über die guten, praxisbezogenen Beispiele und die passend auf uns abgestimmten Referenten."
Christian Rasch
Vorstand Badische Staatsbrauerei Rothaus AG
„Die Arbeit mit dem MLI beflügelt mich und macht mich mutig, neue Dinge auszuprobieren und in meiner Wirkung zu wachsen. Ein echter Gewinn!“
Dr. Lena Lindemann
CHRO ERGO Group
„Die Zusammenarbeit mit dem MLI hilft uns, unsere Stärken als Team zu bündeln, die richtigen Prioritäten zu setzen und unsere Wirkung als Top Management zu maximieren.“
Andreas Ronken
CEO Ritter Sport
„Das MLI ist ein Partner auf Augenhöhe. Die bedarfsorientierten Lösungen finden eine hohe Akzeptanz in der gesamten Organisation. Das MLI hält, was es verspricht, das gibt uns immer ein gutes Gefühl.“
Sandrina Hübner
Head Corporate Organisation and HR Swiss Life
Leadership Consulting, auch als Leadership Beratung oder Führungskräfteberatung bekannt, ist eine spezielle Form der Unternehmensberatung. Sie zielt darauf ab, Führungskompetenzen in Organisationen zu verbessern und diese an aktuelle Entwicklungen anzupassen. Es unterstützt Management-Teams dabei, ein effektives Führungssystem zu entwickeln, das sowohl die Produktivität als auch die Effektivität des Unternehmens steigert
Ja, unser Leadership Consulting ist deutschlandweit und im gesamten DACH Raum verfügbar. Für andere Regionen sprechen Sie uns gerne an, ob eine Zusammenarbeit möglich ist.
Ja, das MLI bietet Leadership Consulting sowohl online als auch in Präsenz an. Wir sind flexibel und passen uns den Bedürfnissen Ihres Unternehmens an. Sie können wählen, ob Sie die Beratungsleistungen vor Ort, digital oder in einer Kombination aus beidem in Anspruch nehmen möchten. Dies ermöglicht es Ihnen, die Beratung so zu gestalten, dass sie optimal in Ihre bestehenden Abläufe passt
Im Vergleich zu den Kosten, die ohne Leadership Beratung durch Unproduktivität, fehlerhafte Prozesse, Frustration und Fluktuation von Mitarbeitenden oder unpassende strategische Ausrichtungen entstehen, ist Leadership Beratung günstig. Für Ihr individuelles Angebot sprechen Sie uns gerne an.
Es gibt verschiedene Anzeichen, die auf den Bedarf an Leadership Consulting hinweisen: lange Projektlaufzeiten, hohe Reibungsverluste, sinkende Mitarbeiterzufriedenheit, hohe Fluktuationsraten, Stresssymptome bei Führungskräften oder stagnierende Geschäftszahlen. Wenn Sie solche Probleme in Ihrem Unternehmen feststellen, kann Leadership Consulting die Lösung sein.
Durch die Zusammenarbeit mit dem MLI profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung und einem breiten Netzwerk. Wir helfen Ihnen, die Produktivität zu steigern, Entscheidungsprozesse zu optimieren, und Konflikte effektiv zu lösen. Außerdem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Ihrer Organisation.